(재)용인문화재단인사위원회 공고 제2022 - 17호

2022년 하반기 용인문화재단

직원공개경쟁채용 공고

재단법인 용인문화재단 직원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니

많은 분들의 참여를 바랍니다.

2022. 8. 12.

(재)용인문화재단인사위원회 위원장

1. 채용예정 직급·주요업무·인원·기간

직급	채용분야	채용인원	채용기간	비고
일반직7급	문화예술기획 - 문화예술사업 기획 및 운영	2	채용일부터 만60세까지 (정년)
	안전관리자 - 용인문화재단 안전관리자	1
공무직	운영지원직 - 용인어린이상상의숲 현장 프로그램 운영지원	1

※ 중복지원 불가

※ 최초 임용 후 6개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 인사규정 제19조

(채용의 철회)에 해당하는 사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있음

(수습기간 중 급여 등의 근로조건은 동일함)

2. 근무조건

직급	근무조건	급여조건	비고
일반직7급	- 고용형태 : 정규직 * 수습평가 기간 : 6개월 - 주5일 40시간 근무	- 기본급 공무원 9급 상당 기타 수당 별도	용인문화재단 보수규정에 따름
공무직	- 고용형태 : 정규직 * 수습평가 기간 : 6개월 - 주5일 40시간 근무 * 근무일 : 수요일~일요일	- 월 2,100천원 상당 공무직 기본급은 ‘용인시 공무직 임금테이블’을 준용하여 매년 임금 확정 후 소급하여 지급	용인문화재단 공무직관리규정에 따름

※ 일반직7급은 용인문화재단 보수규정에 따른 인정 경력이 있는 자에

대해 경력을 반영하여 초임 호봉을 획정함

※ 공무직은 초임호봉을 1호봉으로 함

3. 응시자격

채용분야		자 격 요 건	비고
공통사항		1. 인사규정 제18조(결격사유) 미해당자 2. 남자의 경우 병역필 또는 면제자나 필기시험 전일 전역 예정자 3. 자격증은 공고일 이전 취득자
7급	문화예술기획	1. 학력, 전공, 거주지 제한없음 2. 임용예정 직무분야(문화예술기획 분야) 관련 실무 경력 1년 이상인 자	정년 만60세
	안전관리자	1. 학력, 전공, 거주지 제한없음 2. 아래의 어느 하나에 해당하는 자 - 산업안전지도사 자격을 가진 자 - 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자 - 「고등교육법」에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 자 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 자 - 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 자	정년 만60세
공무직	운영지원직	1. 학력, 전공, 거주지 제한없음	정년 만60세

4. 전형절차

□ 1차 필기시험

○ 필기시험 과목 및 배점

구분		필기시험 과목(문항수)		배점
		공통(객관식)	전공(객관식)
공통		인성검사(150)
7급	문화예술기획	NCS(50)	예술경영(40)	공통(50%), 전공(50%)
	안전관리자	NCS(50)	안전관리론(40)	공통(50%), 전공(50%)
공무직	운영지원직	일반상식(50)		공통(100%)

- NCS 능력단위 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자원관리능력

- 일반상식 : 국어, 한국사, 시사경제문화

○ 필기시험 합격 기준

- 인성검사 결과 부적격자는 불합격

- 각 과목 점수가 과목 만점의 40% 미만이거나 총점이 만점의 60% 미만인 자는 불합격

- 총점 고득점자 순으로 채용인원의 10배수를 필기시험 합격자로 함

- 동점자는 전원합격(동점자 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)

□ 2차 서류전형(서류적격 심사)

○ 채용분야 자격요건 심사

- 적격·부적격으로 판정하여 부적격 시 불합격

- 경력은 상근경력에 한해 주근무시간/40으로 환산하여 인정

(주 근무시간이 40시간을 초과하는 경우 40시간으로 함)

- 경력 적용 기준일은 원서 접수 마감일로 함

□ 3차 면접전형

○ 평가요소 및 면접방법

구분	내용
평가요소	가. 공익을 우선하는 윤리관(20점) 나. 전문지식과 그 응용능력(20점) 다. 의사표현의 정확성과 논리성(20점) 라. 예의·품행 및 성실성(20점) 마. 창의력 및 의지력(20점)
면접방법	구두면접

○ 면접전형 점수는 시험위원의 평균점수로 함

○ 불합격 기준

- 면접전형 점수가 80점 미만인 자는 불합격

- 평가요소 중 최하점(D)으로 평정한 항목이 두 개 이상인 시험위원이

과반수 이상인 자는 불합격

□ 최종합격자 선정

○ 면접전형 점수가 80점 이상인 자 중 필기시험50% + 면접전형 점수 50%

반영하여 고득점순으로 합격자 선정

○ 최종 점수 동점(소수점 이하 둘째 자리까지 함)으로 합격자가 선발 예정

인원을 초과하는 경우 아래 순서대로 우선하여 합격자를 결정함

1. 취업지원대상자

2. 면접전형 점수가 높은 자

3. 필기시험 중 전공 과목 점수가 높은 자

4. 임용예정 직무분야 관련 실무 경력이 긴 자

○ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

□ 합격 취소

○ 합격통지 후 성범죄 경력조회 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함

○ 입사지원서에 기재한 합격 결정과 관련이 있는 내용과 증빙서류가

상이할 경우에는 합격을 취소함

○ 임용예정일로부터 근무가 불가능한 경우 합격 취소함

○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한

부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여

채용에 합격한 본인)에 대해 합격을 취소함

○ 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용을 취소함

5. 가점사항

구분		유형정의	가산 비율	적용 전형	비고
특별가점	장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	5%	필기
지역가점	용인시민	공고일 전일 기준 용인시에 1년 이상 연속하여 거주중인 자	3%	필기
경력가점	용인문화재단 근무경력	용인문화재단 무기계약직·공무직·기간제근로자 근무경력 (인턴경력 포함)	6개월 이상 : 1% 1년 이상 : 3%	일반직7급 필기/면접

※ 특별가점, 지역가점, 경력가점은 각각 합산하여 적용되며, 가산점의

합계는 10%를 초과할 수 없음

※ 경력가점은 일반직7급 채용에만 부여함

※ 용인문화재단 근무경력은 1주 16시간 이상 근무한 경력만 인정하며

단시간 근무경력은 주근무시간/40으로 환산하여 인정함

6. 제출서류

□ 서류 접수 : https://recruit.incruit.com/yicf

□ 공통 제출서류

연번	제출서류	유의사항	비고
1	용인문화재단 입사지원서	- 소정 양식	온라인 작성
2	자기소개서	- 지원분야와 관련된 보유 역량 등 기술 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지
3	경험 및 경력기술서	- 지원분야와 관련된 경험 및 경력 기술

□ 해당자 제출서류

연번	제출서류	해당자	비고
1	경력증명서	- 문화예술기획 응시자	사본
2	자격증	- 안전관리자 응시자 중 자격요건의 자격증 보유자
3	졸업증명서	- 안전관리자 응시자 중 자격요건의 학위 보유자
4	장애인 증명서	- 장애인 가점 적용 대상자
5	공고일 이후 발급 주민등록초본	- 지역가점(용인시민) 대상자 ※ 과거주소 변동사항 포함 ※ 주민등록번호 뒷자리 삭제 발급
6	용인문화재단 경력증명서	- 경력가점 대상자

7. 채용 일정

구분	일정	비고
채용공고	2022. 8 12.(금) ~ 9. 2.(금)
원서접수	2022. 8. 29.(월) ~ 9. 2.(금)
필기시험	2022. 9. 17.(토) 10:00
필기시험 합격자 발표	2022. 9. 28.(수)
서류전형 및 합격자 발표	2022. 10. 5.(수)
면접전형	2022. 10. 12.(수) ~ 10.13.(목)	면접시험 일정은 필기시험 합격자 발표 시 공지
최종합격자 발표	2022. 10. 14.(금)

※ 일정은 변경될 수 있음

8. 기타사항

□ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적은 경우 원서

접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 공고함

□ 채용분야별로 후보합격자 명단을 작성하여 두고 최종합격자 발표일로부터

6개월 이내 동일 분야의 결원 발생 시 그 순서에 따라 채용할 수 있음

□ 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있음

□ 문의 : 용인문화재단 경영기획팀 031-260-3311